رسائل تسـ.ـبب التـ.ـوتر من الجوب سنتر الألماني فما قصتها ..

أسست Helena Kilian-Steinhaus جمعية “Sanktionsfrei” و إنها ملتزمة بحقوق مستلمي Hartz 4 .

في مقابلة أوضحت الناشطة سبب اعتبارها للعقـ.ـوبات ضـ.ـد العاطلين عن العمل غيـ.ـر قانونية ولماذا يجب على مراكزىالعمل إرسال رسائل مختلفة الصـ.ـياغة.

تستنكر كيليان-شتاينهاوس عـ.ـدم توازن القوة وهو ما يتجلى بشكل خاص في التواصل بين مركز التوظيف ومتلقي Hartz 4 .

هيلينا كيليان-شتاينهاوس تتخذ في الأساس موقـ.ـفًا مفاده أن كل عقوبة غيـ.ـر قـ.ـانونية ويمكن الطـ.ـعن فيها.

تقول كيليان-شتاينهاوس: يتم استخدام العقـ.ـوبات على افتراض أنها تحـ.ـفز الناس على تولي العمل لذلك يجب أن يكون بدلا من ذلك هناك حـ.ـافز

حتى في التنشئة الحديثة لم يعد المرء يضـ.ـرب الطفل بل يضع حوافز إيجابي هذا النهج هو المعيار الآن في كل مكان تقريبًا ولكن ليس هنا.

وفقًا لمسح أجرته مؤسسة Civey لصالح Thüringer Allgemeine قال 56 في المائة ممن شملهم الاستطلاع إنه

ينبغي تشديد العقـ.ـوبات على متلقي Hartz 4 الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا.

تم إجراء دراسة استقصـ.ـائية مؤخرًا في مركز التوظـ.ـيف في ريكلينغهاوزن وجد 46 في المائة من مستفيدي هارتز 4 أنه لا ينبغي إلغاء العـ.ـقوبات ،

أيد 37 في المائة كيف تفسر أنه حتى العديد من العاطلين عن العمل لا يبدو أنهم يرفـ.ـضون مبدأ العقـ.ـوبات؟

وعند سؤالها عن ما الذي يجب على الحكومة الفيدرالية الجديدة معالجته في هارتز 4؟

قالت كيليان-شتاينهاوس: طلبي هو زيادة السعر القياسي بشكل كبير ورفع حد الدخل الإضـ.ـافي وتغطية تكاليف الإقامة بشكل عام.

بالإضافة إلى ذلك يجب أن تتخذ الرسائل التي تخرج من مركز العمل شكلاً مختلفًا لأنه في الوقت الحالي يحتوي كل حرف على تهـ.ـديدات بالعقـ.ـوبات وفقرات تجعل التواصل مزعجًا مع الناس كما أنها تسبب التـ.ـوتر

المصدر : صحيفة ديرفستن الألمانية